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被经理性骚扰被迫辞职？ 调查发现竟是胡编乱造

作者: Kevin　 日期:2013-11-22 10:45:44　阅读: 　来源:天维网编译
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　　天维网11月22日报道 援引NZ Herald消息 对于自己被指控在工作中性骚扰，一位“圣诞老人”表示很震惊。　　Angela Roskam向雇佣关系局（Employment Relations Authority）投诉称，由于受到生产部经理Tony Fallo


　　天维网11月22日报道 援引NZ Herald消息 对于自己被指控在工作中性骚扰，一位“圣诞老人”表示很震惊。

　　Angela Roskam向雇佣关系局（Employment Relations Authority）投诉称，由于受到生产部经理Tony Fallows的性骚扰，今年1月，她不得不从Dunedin的Alsco laundry辞职。

　　但是经过调查发现，她并非真的“被迫辞职”（constructively dismissed）。她所声称的四起“骚扰事件”，要么证据不足，要么是发生的条件根本不成立。

    据称，其中一起事件是这样的——Fallows来到了她身后，然后抓住她，不停地用他的盆骨触碰她的臀部，这让她感觉到“非常恶心地被侵犯了”，直到一位同事发现了他们，Fallows才停止了自己的动作。然而，对于Angela Roskam的叙述，这名同事却予以了否认。

    在Angela Roskam述称的第五起骚扰事件中，Angela Roskam称，在圣诞节上班期间，Tony Fallows穿上了一件“具有生动而突出的生殖器象征”的圣诞老人的衣服。

    然而，ERA表示，此事没有得到证实，并且，这件事并不能构成“有必要辞职”的性骚扰。

　　此外，Roskam还就此同时向警方提出了正式控诉，不过，调查结果同样表示：事实缺乏证据。随后，警察对Roskam提出了“反诉”，称其制造虚假投诉。但在正式聆讯前，该指控被撤销。

　　ERA表示，他们得知的“圣诞晚会事件”的故事版本是：一大群女性工作人员嬉闹着要求Fallows把一个开瓶器塞进他的圣诞老人衣服中，虽然他曾试图反抗，但在大家三番五次地起哄之下，最终“屈服”了。

　　Roskam还曾表示，她和其他大多数人一样，觉得这个场景很滑稽。　　

　　Fallows说，当得知自己成为被指控对象时，感到非常震惊。他表示，这些指控是失实的，但他并“不清楚”Roskam为什么会对他有如此抱怨。


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